リアライブ 採用情報
企業理念：入社３年後のミスマッチをなくす
私たちは、これまでの採用や就活の在り方を変えていこうとする会社です。
リアライブという社名は「Re＋Alive」であり、Re には「再生」の意味があります。既成概念を壊し、より良く再構築したいという強い意志を、私たちのすべての事業やサービスに反映させています。
2012年4月に株式会社リアライブはスタートしました。創業時に半年もの時間をかけて議論し、創り上げたのが「入社3年後のミスマッチをなくす」という理念であり、マーケットに向けて「日本の未来を変えていく」ことを目指しています。
しかし、理念の実現に向けて、やらなければならないことはたくさんあります。ぜひ、みなさんの力を貸してください。
代表取締役 柳田 将司
創業者による創業ストーリーインタビュー記事
▸代表・柳田「就活の在り方を変革し、入社3年後のミスマッチをなくす」
▸VicePresident・鶴野「なぜ、入社3年後のミスマッチをなくしていきたいのか。私が抱く使命、責任、そして誇りとは」
行動指針
リアライブパーソンとして大切にしたい「バリュー」とバリューに紐づいた「推奨される行動」をまとめています。
事業内容
募集中のポジション
24卒新卒採用／24卒長期インターンシップ採用
24卒新卒採用では総合職一括採用ではなく事業部ごとに採用を行います。
応募はこちらから
24卒新卒採用／24卒長期インターンシップ採用
中途採用
カルチャー
働く環境
🧑💻働き方
▸出社とリモートワークのハイブリットワークとしています
▸本社は東京・六本木一丁目駅から徒歩2分です
▸大阪や鹿児島などフルリモートで働いているメンバーも在籍しています
▸月に1回の月末締め会、3ヵ月に1回の全社総会は対面で実施。また、事業部ごとに出社推奨日（週1～2日）が設定されており、オフラインでの交流やコミュニケーションを大切にしています。
💡オフィス環境
本社ビル内は執務室以外にイベント・セミナー会場を保有しています。イベント・セミナー会場では全社MTGや採用マッチングイベントなどを開催しています。
