リアライブ採用情報

2021/5/24 9:132025/6/5 11:19

企業理念：入社３年後のミスマッチをなくす

私たちは、これまでの採用や就活の在り方を変えていこうとする会社です。

リアライブという社名は「Re＋Alive」であり、Re には「再生」の意味があります。既成概念を壊し、より良く再構築したいという強い意志を、私たちのすべての事業やサービスに反映させています。

2012年4月に株式会社リアライブはスタートしました。創業時に半年もの時間をかけて議論し、創り上げたのが「入社3年後のミスマッチをなくす」という理念であり、マーケットに向けて「日本の未来を変えていく」ことを目指しています。

しかし、理念の実現に向けて、やらなければならないことはたくさんあります。ぜひ、みなさんの力を貸してください。

創業者柳田将司

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創業者による創業ストーリーインタビュー記事 ▸柳田将司「就活の在り方を変革し、入社3年後のミスマッチをなくす」 ▸鶴野敬文「なぜ、入社3年後のミスマッチをなくしていきたいのか」

行動指針

リアライブパーソンとして大切にしたい「バリュー」とバリューに紐づいた「推奨される行動」をまとめています。

募集中ポジション

総合職一括採用ではなく事業部毎に採用を行っています。

中途採用募集職種

現在は下記職種を募集しています。

応募はこちらから

【新卒採用】

■26卒採用

新卒領域の人材紹介事業部（CA・RA職）を募集しています。 https://www.career-cloud.asia/26/form/entryb/select/a279081290bed34cc63d64e6882abc24 ■27卒採用

近日中にアップ致します。

【中途採用】

▼募集職種にご興味ある方は下記メールアドレスにご連絡ください。

realive.saiyo@realive.co.jp　リアライブ中途採用担当者宛

カルチャー

働く環境

🧑‍💻働き方

　▸出社をメインとしています　▸本社は東京・赤羽橋駅から徒歩3分です

💡オフィス環境

本社ビル内は執務室以外にイベント・セミナー会場を保有しています。イベント・セミナー会場では採用マッチングイベントを開催しています。

選考プロセス

新卒採用/選考フロー

中途採用/選考フロー

【1】書類選考　→　【2】部長面接　→　【3】適性検査（性格/能力）　→　【4】最終役員面接

Others：参考リンク集

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